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Kündigung durch den Vermieter: Was nun?

Mieter genießen in Deutschland einen vergleichsweise hohen gesetzlichen Schutz. Eine Kündigung durch den Vermieter darf daher nur unter bestimmten Voraussetzungen und niemals willkürlich ausgestellt werden. Dennoch gibt es Umstände, die den Vermieter zu einer Kündigung gegenüber dem Mieter berechtigen. Welche Kündigungsgründe es gibt und welche Rechte Sie als Mieter haben, ist oft nur schwer nachvollziehbar.

Das Zwischenzeugnis – wann du einen Anspruch hast und was drinstehen sollte

Unter welchen Voraussetzungen du ein Zwischenzeugnis von deinem Arbeitgeber verlangen kannst, was es hierbei zu beachten gilt und wie du trotzdem ein entspanntes Verhältnis zu deinem Vorgesetzen beibehalten kannst – all dies verraten wir dir in diesem Artikel.

Urlaubsanspruch: So ist es gesetzlich geregelt

Work-Life-Balance: Du magst deinen Job, aber Urlaub magst du noch mehr? Welcher Urlaubsanspruch steht dir zu? Wir klären auf – jetzt informieren!

Nach der Kündigung: Anspruch auf Abfindung?

Alles, was du über die Abfindung wissen musst: Ob sie dir zusteht, wie du sie berechnest und ob Steuern fällig werden, erfährst du hier.

Der befristete Arbeitsvertrag: Alle Infos und deine Rechte

Du hast einen befristeten Arbeitsvertrag und möchtest wissen, wie es nach Ablauf weitergeht? Finde alles über deine Rechte heraus – jetzt informieren!

Formulierungen im Arbeitszeugnis – „stets bemüht“ ist nicht gut gemeint

Wenn das Arbeitsverhältnis endet, steht dir als Arbeitnehmer ein schriftliches Arbeitszeugnis zu – dies legt § 109 Abs. 1 der Gewerbeordnung so fest. Du hast damit einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Wie dieses dann allerdings ausfällt, ist eine andere Frage – und hinter den oft äußerst positiv klingenden Formulierungen verbirgt sich nicht allzu selten eine weniger wohlwollende Beurteilung. In diesem Artikel erfährst du, worauf du bei der Zeugnissprache achten solltest, was genau es mit der verschlüsselten Schulnotenskala auf sich hat – und was du tun kannst, wenn du mit den Formulierungen in deinem Zeugnis unzufrieden bist.

Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist niemals angenehm, für keine der involvierten Parteien. Das Bestehen von Kündigungsfristen – ein Aspekt des Kündigungsschutzes für Arbeitnehmer – bietet aber sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern etwas Zeit, um sich nach etwas bzw. jemand Neuem umsehen zu können und somit lange Vakanzen im Unternehmen bzw. im Lebenslauf bestmöglich vermeiden zu können.

Kündigungsgründe: Wann darf der Arbeitgeber kündigen?

Die Arbeitsgerichte in Deutschland haben viel zu tun. Meistens geht es um den Kündigungsschutz. Seit Jahren ist die Zahl der Arbeitsgerichtsurteile im Zusammenhang mit einer Kündigung auf konstant hohem Niveau. Jährlich ergehen etwa 150.000 Urteile. Und die Angst vor einer Kündigung ist bei Arbeitnehmern groß, schließlich geht es oft um die Existenz. Wann und aus welchem Grund darf der Arbeitnehmer entlassen werden? Das Kündigungsschutzgesetz schränkt die Kündigungsgründe des Arbeitgebers erheblich ein.

Wann habe ich als Arbeitnehmer Kündigungsschutz?

Eine Kündigung zählt nicht gerade zu den angenehmsten Erlebnissen in der Arbeitswelt. Doch als Arbeitnehmer ist man nicht wehrlos. Denn eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie gesetzliche Bedingungen erfüllt. Welche dies sind, erfährst du hier.

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